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국민연금공단-권익위 '업무협약' 체결
국민 눈높이 맞는 자율적 청렴윤리경영 실천 '골자'
기사입력: 2022/04/15 [10:48]  최종편집: ⓒ 브레이크뉴스 전북판
이요한 기자
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▲  국민연금공단 김용진(왼쪽에서 네 번째) 이사장이 15일 서울남부지역본부 회의실에서 전현희(오른쪽에서 네 번째) 국민권익위원장과 청렴윤리경영 문화 정착 및 확산을 위한 상호 협력을 주요 골자로 업무협약을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다.                                                                                             / 사진제공 = 국민연금공단     © 이요한 기자



 

 

 

국민연금공단이 국민 눈높이에 맞는 청렴윤리경영 실천을 위해 국민권익위원회와 '업무협약'을 체결하고 두 손을 맞잡았다.

 

15일 국민연금공단 서울남부지역본부 회의실에서 체결된 업무협약은 청렴윤리경영 문화 정착 및 확산을 위한 상호 협력이 주요 골자로 담겼다.

 

특히 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램 도입 부패 리스크 예방탐지개선 체계 구축 이해충돌방지법 시행 관련 선제적 제도 정비 등 청렴사회 구현 및 국민권익 증진을 위해 추진됐다.

 

신고자 보호 체계 확립 부패·공익신고 처리 과정 협력 청렴윤리경영 문화 정착을 위한 교육소통홍보 등이 포함됐다.

 

협약에 따라 국민연금공단은 권익위의 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(K-CP)을 도입, 기존의 청렴윤리경영 체계를 한층 고도화하는 동시에 부패 리스크에 대한 점검 및 관리 역시 강화해 국민 눈높이에 맞는 자율적인 청렴윤리경영을 실천한다는 계획이다.

 

국민연금공단 김용진 이사장은 "책임감과 투철한 윤리의식을 바탕으로 청렴윤리경영 문화 확산에 솔선수범 하는 등 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램 도입을 계기로 국민 모두가 공감하는 공정한 청렴문화 조성을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

 

전현희 국민권익위원장은 "2022년도 국가청렴도 20위권 달성을 위해서는 경영부문 투명성 제고가 필수적"이라며 "공기업을 비롯 각 기업 등의 청렴윤리경영 실천을 통해 투명하고 청렴한 경영문화가 정착될 수 있도록 모든 지원과 협조를 아끼지 않겠다"고 약속했다.

 

아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.

 

Concluded 'business agreement' with National Pension Service and Anti-Corruption and Civil Rights Commission

Autonomous integrity and ethical management in line with the public's eye level 'goal'

 

Reporter Yohan Lee

 

The National Pension Service signed an 'business agreement' with the Anti-Corruption and Civil Rights Commission to practice integrity and ethical management in line with the public's expectations and joined hands.

 

The business agreement signed at the meeting room of the National Pension Service's southern headquarters in Seoul on the 15th included mutual cooperation for the establishment and spread of a culture of integrity and ethical management as the main goal.

 

In particular, it was carried out to realize an honest society and promote public rights and interests by introducing an integrity and ethical management compliance program, establishing a system for preventing, detecting and improving corruption risks, and reorganizing preemptive systems related to the enforcement of the Conflict of Interest Act.

 

In addition, establishment of a whistleblower protection system cooperation in the process of handling corruption and public interest reports education, communication, and public relations to establish a culture of integrity and ethical management.

 

According to the agreement, the National Pension Service introduced the Anti-Corruption and Ethical Management Compliance Program (K-CP) of the ACRC to further advance the existing integrity and ethical management system, while also strengthening the inspection and management of corruption risks, allowing autonomous and We plan to practice integrity and ethical management.

 

Chairman Kim Yong-jin of the National Pension Service said, "Based on a sense of responsibility and a strong sense of ethics, we will do our best to create a culture of fair integrity that all people can relate to with the introduction of the integrity and ethical management compliance program, such as taking the lead in spreading a culture of integrity and ethical management." said.

 

Anti-Corruption and Civil Rights Commissioner Jeon Hyun-hee said, "In order to achieve the top 20 national integrity level in 2022, it is essential to enhance transparency in the management sector. We will spare no effort to cooperate," he promised.

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