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TS '유학' 특전… 제도 개선 시급!
단순 체류 목적, 퇴직 전 무료 유학수단으로 전락
이요한 기자
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기사입력: 2020/10/12 [10:15]
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▲  한국교통안전공단이 직원에게 제공하는 국외 유학 제도가 유학 후 곧바로 퇴직하는 사례로 변질 된 것으로 나타나 제도 개선이 시급한 것으로 지적된 가운데 국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 김윤덕(전주시 갑) 국회의원이 질의하고 있다.                                                                / 사진제공 = 국회 김윤덕 의원 장병익 비서     © 이요한 기자

 

 

 

 

 

 

한국교통안전공단(TS)이 직원에게 제공하는 국외 유학 제도가 유학 후 곧바로 퇴직하는 사례로 변질 된 것으로 나타나 제도 개선이 시급한 것으로 지적됐다.

 

국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 김윤덕(전주시 갑) 국회의원이 국토교통부로부터 제출받은 '국토교통부 소관 공공기관 유학 현황' 에 따르면 국토부 소관 25개 공공기관 가운데 8개 기관이 국외 유학 제도를 시행하고 있는 가운데 한국교통안전공단만이 귀국 후 의무 복무 기간이 없는 것으로 나타났다.

 

특히, 공단이 유학 기간 동안 임금 50%를 지급했지만 학업・연구 등의 사유가 아닌 단순 체류를 목적으로 해외에서 생활한 것으로 드러나 임금과 유학비용을 환수할 근거가 없는 것으로 알려졌다.

 

교통안전공단의 법률자문 결과에 따르면 지난 2018년 6월 1일 ~ 2020년 5월 31일까지 약 2년간 미국에서 유학 후 추가 휴직 신청서를 제출했지만, 학업을 증명할 수 있는 별도의 증빙자료가 없어 인사위원회에서 휴직 연장 불허에 따른 사직원을 제출했다.

 

김윤덕 의원은 "국외 유학은 국가의 비용으로 가는 것인 만큼, 업무 능력 향상이라는 본질을 홰손 시켜서는 안 된다"며 "교통안전공사 차원에서 사례를 정확히 점검하고 규정을 신설해 같은 사례가 반복되지 않도록 적극 조치해야 된다"고 촉구했다.

 

한편, 국토부는 국가공무원인재개발법 제39조 국외훈련비 지급・제41조 국외 유학을 위한 휴직・제42조 국외훈련 공무원의 복무의무에 따르면 100분의 20 범위 내에서 환수조치와 훈련기간 2배에 해당하는 복무를 하도록 규정하고 있다.

 

교통안전공단은 인사규정 등에 국외유학 휴직을 한 경우 별도로 복직한 후 일정기간 동안 의무복무를 하도록 하거나 의무복무를 하지 아니할 경우 기 지급된 금여를 반환하도록 하는 규정이 없는 것으로 확인됐다.

 

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 전문이다.

Below is the full text of an English article translated from the above article with Google Translate.

 

It was pointed out that the improvement of the system is urgent, as the overseas study system provided by the Korea Transportation Safety Authority to its employees has turned into a case of retiring immediately after studying abroad.

 

According to the'Status of Study Abroad in Public Institutions under the Ministry of Land, Infrastructure and Transport', a member of the Democratic Party, Kim Yun-deok (Gap, Jeonju), a member of the National Assembly's Ministry of Land, Infrastructure, and Transport. It was found that only Korea Transportation Safety Authority did not have a mandatory service period after returning home.

 

In particular, although the Corporation paid 50% of the wages during the study abroad period, it was revealed that he had lived abroad for the purpose of simply staying, not for reasons such as study or research, so there is no basis for returning wages and study expenses.

 

According to the results of legal advice from the Korea Transportation Safety Authority, after studying abroad in the U.S. for about two years from June 1, 2018 to May 31, 2020, an application for additional leave of absence was submitted, but there are no additional evidence to prove the study. The committee submitted an employee who refused to extend the leave of absence.

 

Rep. Kim Yoon-deok said, "As studying abroad is at the expense of the country, it should not undermine the essence of improving work ability." "At the level of the Transportation Safety Corporation, we will actively examine cases and establish regulations so that the same cases are not repeated. We have to take action,” he urged.

 

On the other hand, the Ministry of Land, Infrastructure and Transport, according to Article 39 of the National Public Officials Human Resource Development Act, provision of overseas training expenses, Article 41, leave for overseas study, Article 42, overseas training, the duty of public officials to redeem within the range of 20/100 and double the training period It stipulates that the appropriate service is required.

 

It was confirmed that the Korea Transportation Safety Authority does not have a regulation such as personnel regulations that require foreign students to return to work for a certain period of time after reinstatement, or to return payments previously paid if they do not perform compulsory service.

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