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전북자치도 '업무 혁신 프로젝트' 시동
불필요한 일은 과감하게 버리고 더 필요한 부분에 집중
박동일 기자
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기사입력: 2024/09/26 [11:05]
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▲ 김관영(왼쪽) 전북지사가 26일 문화체육관광국과 건설교통국 12개 팀을 대상으로 '일은 빼고(-) 혁신은 곱빼기(×)로 만드는 프로젝트' 보고회를 주재한 자리에서 "앞으로도 일회성으로 그치지 말고 분기나 반기별로 실ㆍ국장이 지속적으로 업무를 효율화할 수 있도록 관리해 주기 바란다"는 당부의 말을 하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청   © 박동일 기자



 

  

전북자치도는 불필요한 업무를 과감히 정리하고 본연의 업무와 새로운 혁신 시책에 집중하기 위해 '업무 혁신 프로젝트'를 추진한다.

 

김관영 전북지사는 26'일은 빼고(-) 혁신은 곱빼기(×)로 만드는 프로젝트'보고회를 주재했다.

 

'업무혁신 프로젝트'관행적이고 효과가 미미한 사업들을 과감하게 축소하고 혁신적인 시책 추진에 필요한 동력 확보를 위해 야심 차게 준비한 것으로 총 291건의 과제가 발굴됐다.

 

이번 발굴을 통해 불필요한 업무를 과감히 정리하는 동시에 혁신적인 도정 운영에 행정력을 모은다.

 

이날 문화체육관광국과 건설교통국 12개 팀은 전북자치도청 전시실 운영 개선 전주권 광역도시계획 수립 개선 지방건설 기술심의 대상 사업 축소 등 창의적이고 실효성 높은 과제를 제안했다.

 

오는 10월까지 19개 실ㆍ국이 순차적으로 보고회를 이어갈 예정이다.

 

보고회는 그동안 팀장 전원이 진행했던 것과 달리 프로젝트 성격에 맞게 각 과별 대표 과제 1건만 보고하는 방식으로 변경해 효율성을 높인다.

 

, 실ㆍ국별 자율적인 판단에 따라 법정사무 추진과 부서 신설 등 팀별 특수성에 맞게 과제 제출 예외 사유를 둬 자료 제출의 유연성도 강화한다.

 

특히 팀장들이 주도했던 벤치마킹과 달리 팀장과 팀원이 원팀으로 구체적인 실천 방안을 도출, 과제의 완성도를 높이는 동시에 협력과 소통을 통해 도정의 효율성 및 내부 구성원의 유대감도 강화될 것으로 기대된다.

 

김관영 도지사는 "오늘 팀장 발표를 들어보니 본인 업무의 가려운 부분을 잘 진단하고 개선해 나가고 있는 것 같다"고 말문을 연 뒤 "앞으로도 일회성으로 그치지 말고 분기나 반기별로 실ㆍ국장이 지속적으로 업무를 효율화할 수 있도록 관리해 주기 바란다"고 당부했다.

 

그러면서 "즉시 폐지 가능한 업무는 바로 실행하고, 예산 반영과 조례 개정이 필요한 사항은 조속히 검토해 신속하게 추진할 것"을 덧붙였다.

 

아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.

 

Jeonbuk Self-Governing Province starts 'Work Innovation Project'

Boldly throw away unnecessary things and focus on what is more necessary

 

Reporter Park Dong-il

 

Jeonbuk Self-Governing Province is promoting the ‘Work Innovation Project’ to boldly organize unnecessary work and focus on original work and new innovation policies.

 

On the 26th, Jeonbuk Governor Kim Kwan-young presided over a briefing session on the ‘project to subtract (-) work and subtract (×) innovation’.

 

The 'Work Innovation Project' was ambitiously prepared to drastically reduce routine and ineffective projects and secure the necessary momentum to promote innovative policies, and a total of 291 tasks were discovered.

 

Through this discovery, we will boldly eliminate unnecessary work and gather administrative power for innovative provincial administration.

 

On this day, 12 teams from the Culture, Sports and Tourism Bureau and the Construction and Transportation Bureau proposed creative and highly effective tasks, such as improving the operation of the Jeonbuk Self-Governing Provincial Office exhibition hall, improving the establishment of a metropolitan city plan in the Jeonju area, and reducing projects subject to local construction technology review.

 

The 19 offices and bureaus plan to continue reporting sequentially until October.

 

Unlike the reporting session that was previously held by all team leaders, efficiency has been improved by changing the method to reporting only one representative task from each department to suit the nature of the project.

 

In addition, flexibility in data submission is strengthened by providing reasons for exceptions to assignment submission according to the uniqueness of each team, such as promoting legal affairs and establishing new departments, based on the autonomous judgment of each office or department.

 

In particular, unlike benchmarking led by team leaders, it is expected that the team leader and team members will work together as a team to come up with specific action plans to improve the completeness of the task, while also strengthening the efficiency of the provincial government and the bond between internal members through cooperation and communication.

 

Governor Kim Kwan-young began by saying, "After listening to the team leader's presentation today, it seems that he is diagnosing and improving the difficult parts of his work well," and added, "In the future, it will not be a one-time thing, but the office and director will continue to improve work efficiency on a quarterly or semi-annual basis." "Please manage it so that it can be done,he requested.

 

He added, "We will immediately implement tasks that can be abolished immediately, and quickly review and promptly implement matters that require budget reflection and ordinance revision."

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