▲ 전북 전주시설공단이 '2023년 하반기 신입사원' 총 46명을 공개 채용하기 위해 오는 10월 11일부터 17일까지 응시원서를 온라인으로 접수한다. (전주시설공단 본부가 둥지를 틀고 있는 화산체육관 전경) / 사진 = 브레이크뉴스 전북취재본부 DB   © 이요한 기자

전북 전주시설공단이 오는 10월 11일부터 17일까지 '2023년 하반기 신입사원'을 공개 채용한다.

총 46명을 모집하는 이번 신입사원 응시원서는 공단 채용 사이트를 통해 온라인으로만 접수한다.

모집 직종은 ▲ 기술직 = 시설(건축 1명)ㆍ기계(기계) 4명ㆍ전기 1명 ▲ 운영직 = 잔디관리 1명ㆍ체육지도자(수영) 1명ㆍ안전관리자(수영 8명ㆍ보디빌딩 2명ㆍ인라인 1명) 11명 ▲ 운전원 = 이지콜(택시 5명ㆍ이지콜 버스 및 마을버스 13명) 18명 ▲ 운영원(사무 안내) 8명 ▲ 운영원(화장로기) 1명 등이다.

이 가운데 전주시에 거주하는 33명을 지역 인재로 채용한다.

특히 상반기 채용 과정에 응시인원이 미달한 운전원(이지콜 버스ㆍ마을버스)은 거주 지역 제한을 전주시에서 도내 14개 시ㆍ군으로 확대했다.

버스 운전원은 1년 이상의 실무경력이 필수다.

또 안전관리자(수영) 1명과 운전원(이지콜 택시) 1명은 최종학력이 고등학교 졸업자인 고졸 인재로 채용한다.

전주시설공단 구대식 이사장은 "공정하고 투명하게 채용 절차를 진행할 '2023년 하반기 신입사원'각 직렬별 특성에 맞는 인성과 능력을 두루 갖춘 지역의 우수한 인재들의 많은 지원과 관심을 부탁한다"고 말했다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Jeonju Facilities Corporation openly recruits '46 new employees'

Application form… Apply online from October 11th to 17th

Reporter Lee Yo-han

Jeonju Facilities Corporation in Jeollabuk-do will publicly recruit ‘new employees for the second half of 2023’ from October 11th to 17th.

Applications for new employees, recruiting a total of 46 people, will be accepted only online through the corporation's recruitment site.

Recruitment occupations are ▲ Technical = Facility (1 person in architecture), 4 people in machinery (machinery), 1 person in electricity ▲ Operations = 1 person in lawn care, 1 person in sports instructor(swimming), safety manager (8 people in swimming, 2 in bodybuilding) ▲ Operator = 18 people (5 taxis, 13 Easy Call buses and village buses) ▲ Operator = 18 people (5 taxis, 13 Easy Call buses and village buses) ▲ 8 operators (office information) ▲ 1 operator (cremation device), etc. .

Among them, 33 people living in Jeonju City will be hired as local talent.

In particular, for drivers(Easy Call buses and village buses) whose number of applicants was insufficient in the recruitment process in the first half of the year, the residence area restriction was expanded from Jeonju City to 14 cities and counties in the province.

In particular, for drivers (Easy Call buses and village buses) whose number of applicants was insufficient in the recruitment process in the first half of the year, the residence area restriction was expanded from Jeonju City to 14 cities and counties in the province.

Bus drivers must have at least one year of practical experience.

In addition, one safety manager(Sooyoung) and one driver(Easy Call Taxi) will be hired as high school graduates with the highest level of education.

Jeonju Facilities Corporation Chairman Koo Dae-sik said, "We ask for a lot of support and interest from excellent local talent with personality and abilities suited to the characteristics of each series for 'new employees in the second half of 2023' who will conduct a fair and transparent recruitment process."