▲ 위탁집행형 준정부기관 신입사원 기본급 책정 방식. / 도표제공 = 더불어민주당 박재호 의원   © 김현종 기자

국가보훈부 산하 보훈복지의료공단 직원들이 군(軍) 경력을 인정받지 못하고 있는 것으로 드러났다.

국회 정무위원회 소속 더불어민주당 박재호(부산 남구을) 의원이 국가보훈부로부터 받은 자료에 따르면 한국보훈복지의료공단은 하한 호봉제도에 따라 임직원들의 군(軍) 경력을 호봉에 반영하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

위탁집행형 준정부기관인 다른 공공기관들의 기본급 책정 방식을 살펴보면 이 같은 사례를 찾아보기 어렵다.

실제로 국토교통부 산하 국가철도공단은 5급 1호봉ㆍ보건복지부 산하 국민건강보험공단의 경우 6급(가) 1호봉ㆍ경찰청 산하 도로교통공단은 7급(가) 1호봉부터 시작함에도 하한 호봉제도가 없어 모두 군 경력을 인정받고 있다.

하지만, 보훈복지의료공단은 이 같은 문제를 인지하고 있음에도 불구하고 초임 기준 5호봉부터 시작된다는 점과 예산 부족ㆍ호봉 재산정으로 인한 행정 피로도를 이유로 개선하지 않고 있다.

보훈복지의료공단과 비슷한 사례인 공정거래위원회 산하 한국소비자원의 경우 신입사원이 5급 7호봉부터 책정됨에도 군 경력을 인정하고 있다.

하한 호봉제도란 신입사원 채용시 정해진 호봉부터 시작하는 제도로 보훈복지의료공단의 경우 대졸 신입사원 기준 5급 5호봉부터 기본급을 책정받는다.

이 때문에 5년치의 관련 경력이 있더라도 하한 호봉제도에 따라 이를 인정받지 못하고 있으며 군 경력 또한 마찬가지다.

더불어민주당 박재호 의원은 "다른 부처도 아닌 국가보훈부 산하 기관이 단순히 예산과 행정 피로도를 이유로 불합리한 제도 개선을 하지 않고 있는 것은 큰 문제"라고 지적했다.

그러면서 "정부는 국정과제로 국가 안보에 헌신한 청년 의무 복무자에게 사회적 존중과 예우를 실현하겠다고 약속하는 등 박민식 보훈부 장관 역시 임기 초부터 군 경력 인정을 강조해 왔다"고 덧붙였다.

한편, 전북은 도내 14개 지자체별로 위탁병원 39곳(의원급 24곳ㆍ61.5%)을 지정 운영할 뿐 '경제성이 없다'는 이유로 국가유공자들이 이용할 수 있는 보훈병원을 설립하지 않아 광주나 대전으로 원정 진료에 나설 수밖에 없어 비용과 시간을 허비하는 불편을 겪고 있다.

현재 보훈병원은 서울ㆍ부산ㆍ대구ㆍ광주ㆍ대전ㆍ인천 등 광역별로 6곳만 운영돼 전북ㆍ경기ㆍ강원ㆍ경남 등이 설립을 요구하고 있는 상황이다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Veterans Welfare and Medical Service recognizes 'military experience' NO

Representative Park Jae-ho… Although it is an organization under the Ministry of Patriots and Veterans Affairs, it is passively criticized for improvement

Reporter Kim Hyun-jong

It was revealed that employees of the Veterans Welfare and Medical Service under the Ministry of Patriots and Veterans Affairs are not receiving recognition for their military experience.

According to data received from the Ministry of Patriots and Veterans Affairs by Rep. Park Jae-ho of the Democratic Party of Korea (Busan Nam-gu-eul), a member of the National Assembly's Political Affairs Committee, it was found that the Korea Veterans Welfare and Medical Corporation is failing to reflect the military experience of its executives and employees in their salaries according to the lower salary salary system.

If you look at the basic salary setting method of other public institutions that are entrusted execution-type quasi-governmental organizations, it is difficult to find cases like this.

In fact, the National Railroad Corporation under the Ministry of Land, Infrastructure and Transport starts with Grade 5, No. 1 salary, the National Health Insurance Corporation under the Ministry of Health and Welfare starts with Grade 6 (A) No. 1 salary, and the Road Traffic Corporation under the National Police Agency starts with Grade 7 (A) No. 1 salary, but there is a lower limit salary system. All of them are recognized for their military experience.

However, despite being aware of this problem, the Veterans Welfare and Medical Corporation is not improving it due to the fact that the starting salary starts at salary level 5, lack of budget, and administrative fatigue due to salary recalculation.

In the case of the Korea Consumer Agency under the Fair Trade Commission, which is a similar case to the Veterans Welfare and Medical Service, military experience is recognized even though new employees are set at grades 5 and 7.

The lower salary level system is a system that starts from a set salary level when hiring a new employee. In the case of the Veterans Welfare and Medical Corporation, the basic salary is set from the 5th grade and 5th salary based on new college graduates.

For this reason, even if you have 5 years of related experience, it is not recognized according to the lower salary system, and the same goes for military experience.

Rep. Park Jae-ho of the Democratic Party of Korea pointed out, "It is a big problem that the agencies under the Ministry of Patriots and Veterans Affairs, not other ministries, are not making unreasonable system improvements simply because of budget and administrative fatigue."

He added, "The government has promised to provide social respect and courtesy to young service members who have devoted themselves to national security as a national task, and Minister of Veterans Affairs Park Min-sik has also emphasized recognition of military experience since the beginning of his term."

Meanwhile, Jeonbuk only designated and operated 39 referral hospitals (24 at the clinic level, 61.5%) for each of the 14 local governments in the province, but did not establish a veterans hospital that could be used by national meritorious people due to 'no economic feasibility', so they had to go to Gwangju or Daejeon. They have no choice but to seek treatment, which causes the inconvenience of wasting money and time.

Currently, only six Veterans Affairs Hospitals are operated in each metropolitan area, including SeoulㆍBusanㆍDaeguㆍGwangjuㆍDaejeonㆍIncheon and JeonbukㆍGyeonggiㆍGangwonㆍGyeongnam are requesting the establishment.