▲ 전북 전주시설공단이 라이프가드 양성 과정 일환으로 수상 안전요원을 배출하기 위해 시민 30명을 모집, 2주간 교육 절차를 거쳐 전국 최초로 60세 이상 '시니어'를 대상으로 시험을 진행한 결과 28명을 배출했다. / 사진제공 = 전주시설공단  © 이요한 기자

전북 전주시설공단이 '시니어' 수상 안전요원 28명을 배출했다.

전주시설공단은 "수영장 안전관리자 구인난 해소 및 노인 일자리 창출을 위해 추진한 시니어 라이프가드 양성 과정 일환으로 수영 경력이 2년 이상이고 접영 이상의 수영이 가능한 만 60세 이상의 시민 30명을 모집, 2주간 교육해 전국 최초로 자격시험을 진행했다"고 13일 밝혔다.

특히 한국경영자협회 주관으로 덕진수영장에서 최근 치러진 안전관리 전문교육과 자격검정 시험에 응시한 시니어 총 28명이 합격해 라이프가드 자격을 획득했다.

이에 따라, 수상 안전관리자 부족 문제를 해결할 수 있게 됐으며 시니어 라이프가드가 수영장 이용객과 적극적인 소통으로 공단과 이용객 간 새로운 형태의 소통 창구 역할을 할 것으로 기대된다.

전주시설공단은 법적 기준과 별개로 시니어 라이프가드 2명을 각 수영장에 추가로 배치해 노인 일자리를 창출하는 동시에 이용객 안전을 강화한다는 계획이다.

구대식 이사장은 "체육시설의 설치 및 이용에 관한 법률에 따라, 수영장에 수상 안전요원 2명 이상을 배치해야 하지만 지역에 자격을 갖춘 구직 희망자가 적어 구인난을 겪어 왔다"며 "앞으로도 적극 행정을 통해 지역에 필요한 인재를 양성하는 등 일자리를 창출해 지역 경제 활성화에 기여하겠다"고 말했다.

한편, 전주시설공단은 현재 완산수영장ㆍ덕진수영장ㆍ도내기샘 국민체육센터ㆍ라온 체육센터 등 총 4개 수영장을 운영하고 있다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Jeonju Facilities Corporation produces '28 water safety personnel'

For the first time in the country, a qualification test is being conducted for seniors… driving job creation

Reporter Lee Yo-han

The Jeonju Facilities Corporation in Jeollabuk-do produced 28 ‘senior’ award-winning safety guards.

Jeonju Facilities Corporation recruited 30 citizens over the age of 60 who have at least 2 years of swimming experience and can swim butterfly or higher as part of the senior lifeguard training course promoted to resolve the shortage of swimming pool safety managers and create jobs for the elderly, and provide two-week training. "We conducted a qualification test for the first time in the country," he announced on the 13th.

In particular, a total of 28 seniors who took the safety management professional training and qualification examination recently held at Deokjin Swimming Pool hosted by the Korea Employers Association passed and obtained lifeguard qualifications.

Accordingly, the problem of the shortage of water safety managers has been resolved, and it is expected that senior lifeguards will actively communicate with swimming pool users and serve as a new form of communication channel between the corporation and users.

Separate from legal standards, the Jeonju Facilities Corporation plans to place two additional senior lifeguards at each swimming pool to create jobs for the elderly while also strengthening user safety.

Chairman Koo Dae-sik said, "According to the Act on the Installation and Use of Sports Facilities, at least two water safety guards must be assigned to swimming pools, but we have been experiencing difficulties in recruiting due to the low number of qualified job seekers in the area." "We will contribute to revitalizing the local economy by creating jobs and nurturing the talent needed in the region," he said.

Meanwhile, the Jeonju Facilities Corporation currently operates a total of four swimming pools, including Wansan Swimming Pool, Deokjin Swimming Pool, Dongnae Saem National Sports Center, and Raon Sports Center.