▲ 지방공무원들의 직무 교육기관으로 경기 수원에 있던 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)이 '전북 혁신도시 이전 10주년 기념식'이 23일 완주 본원 지하 1층 대강당에서 성황리에 열리고 있다. / 사진제공 = 전북도청  © 김현종 기자

 

▲ 지방자치인재개발원 청사 지하 1층 대강당에서 개최된 기념식에 참석한 이상민(앞줄 오른쪽에서 네 번째) 행안부장관ㆍ김관영(앞줄 오른쪽에서 세 번째) 전북도지사ㆍ전북도의회 국주영은(앞줄 오른쪽에서 두 번째) 의장ㆍ우범기(앞줄 오른쪽 첫 번째) 전주시장 등 주요 참석자들이 식순에 따라 국기에 대한 경례를 하고 있다. / 사진제공 = 전북도청  © 김현종 기자

 

▲ 김관영 전북지사가 축사를 하고 있다. / 사진제공 = 전북도청  © 김현종 기자

 

▲ 23일 완주군 지방자치인재개발원에서 열린 전북 이전 10주년 기념행사에서 이상민(앞줄 왼쪽에서 다섯 번째) 행정안전부장관ㆍ김관영(앞줄 왼쪽에서 네 번째) 도지사를 비롯 류임철 지방자치인재개발원장(오른쪽에서 네 번째) 등 주요 참석자가 '지방시대 100년을 선도할 인재 양성'이라는 미래비전을 선포하는 퍼포먼스를 연출한 뒤 파이팅을 외치며 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 전북도청  © 김현종 기자

 

▲ 23일 전북 완주군 이서면 지방자치인재개발원에서 열린 이전 10주년 기념식에서 이상민(오른쪽에서 다섯 번째) 행정안전부 장관과 김관영(오른쪽에서 네 번째) 전북지사가 주요 참석자와 기념식수를 하고 있다. / 사진제공 = 전북도청  © 김현종 기자

 

 

지방공무원들의 직무 교육기관으로 경기 수원에 있던 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)이 '전북 혁신도시 이전 10주년 기념식'이 23일 완주 본원에서 성황리에 열렸다.

 

이날 청사 지하 1층 대강당에서 개최된 기념식은 이상민 행안부장관ㆍ김관영 전북도지사ㆍ전북도의회 국주영은 의장ㆍ우범기 전주시장ㆍ정성주 김제시장ㆍ유희태 완주군수ㆍ지역주민ㆍ교육생 등 410여 명이 참석한 가운데 지역 상생과 지방시대 100년을 선도할 인재 양성에 앞장설 것을 다짐했다.

 

특히 지난 10년간의 성과를 되돌아보고 '지방시대 100년을 선도할 인재 양성'이라는 미래비전을 선포하는 등 완주 혁신도시에 성공적으로 정착할 수 있도록 도움을 준 완주경찰서(교통안전 확보)ㆍ전북소방본부(안전한 교육환경 조성)ㆍ한국출판문화산업진흥원(도서 기증)ㆍ풀무원푸드앤컬처(위탁급식 운영) 등 4개 기관과 자료를 기증한 최해림씨(자료 기증)에게 각각 공포패가 수여됐다.

 

또 부대 행사로 마련된 학술대회는 공무원 교육기관 간의 협력 방안과 미래의 교육 방법이 논의됐고 홈커밍데이(모교 방문일)에 전북 완주혁신도시로 이전할 당시 교육생과 직원 100여명이 참석해 소통의 시간을 가졌다.

 

이상민 행안부장관은 "지난 10년간 자치인재원이 전북 혁신도시에 안착할 수 있도록 도움을 준 모든분들에게 깊은 감사를 드린다"며 "'어디서나 살기 좋은 지방시대'를 선도하는 핵심 인재 양성기관으로 더욱더 발전해 나가겠다"고 말했다.

 

류임철 지방자치인재개발원장은 "살기 좋은 지방시대를 선도하는 지방 핵심 인재 양성이라는 우리 자치인재원의 막중한 책임감을 한시도 잊지 않을 것"이라며 "자부심을갖고 그 역할을 충실히 해나가겠다"고 밝혔다.

 

한편, 1965년 서울 도봉구에서 내무부 지방행정연수원으로 출범한 지방자치인재개발원은 2013년 8월 국가균형발전 전략에 따라 전북 완주혁신도시 18만1,794㎡ 부지에 지하 1층ㆍ지상 7층ㆍ연면적 49,353㎡ 규모로 신사옥을 건립해 이전했으며 2017년 지방자치인재개발원으로 명칭을 변경했다.

 

청사는 강의동ㆍ대강당ㆍ체육시설 및 최대 408명을 수용하는 생활관을 갖추고 있다.

 

지방자치인재개발원은 지방 행정공무원을 교육하는 기관으로 전북 완주혁신도시로 이전한 이후 ▲ 글로벌리더과정 개설 ▲ 지방자치역량센터 신설 ▲ 지방의정연수센터 신설 등 교육대상과 과정을 대폭 확대해 지난해까지 연인원 기준 541만여명(사이버교육 포함)을 교육했다.

 

기존 직급 중심 교육에서 직위와 직무 중심으로 교육과정을 개편, 실무활용성을 높이는 동시에 현장 행정가 양성을 위해 토론형 학습 확대 및 연극형 교육을 도입하는 등 교육방식도 개선했다.

 

또 개발도상국 등 89개국 4,200여명을 대상으로 대한민국 국가발전 디지털정부 등 우수 공공행정사례를 공유해 국가이미지를 높이고 글로벌 우호 증진에도 힘썼으며 지난 10년 동안 지역과 상생협력을 위해 구내식당 내 로컬푸드 활용(약 19억원)ㆍ지역업체 우선 계약(약 150억원)ㆍ지역 상권 활성화(약 10억원) 등 지역 상생 7대 과제를 수립해 이행하고 있다.

 

이 밖에도, 지역 현장학습ㆍ봉사활동ㆍ내부 시설 개방ㆍ지역주민 우선채용 등도 추진하고 있다.

 

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

 

Local Autonomy Talent Development Center '10th Anniversary of Relocation to Jeonbuk' Ceremony

Declaration of future vision… Cultivating talent to lead the local era for 100 years

 

Reporter Park Dong-il

 

The Ministry of Public Administration and Security's Local Autonomy Human Resources Development Institute(Autonomous Human Resources Institute), which was located in Suwon, Gyeonggi Province as a job training institution for local public officials, successfully held the '10th Anniversary Ceremony of Relocating to Jeonbuk Innovation City' at its headquarters in Wanju on the 23rd.

 

The commemorative ceremony held on this day in the auditorium on the first basement floor of the government building was attended by about 410 people, including Minister of Public Administration and Security Lee Sang-min, Jeonbuk Province Governor Kim Kwan-young, Jeonbuk Provincial Council Chairman Kuk Ju-young, Jeonju Mayor Woo Beom-ki, Gimje Mayor Jeong Seong-ju, Wanju-gun Mayor Yoo Hee-tae, local residents, and trainees. We pledged to take the lead in nurturing talents who will lead the next 100 years of the local era.

 

In particular, Wanju Police Station(ensuring traffic safety) and Jeonbuk Fire Department helped to successfully settle in Wanju Innovation City by looking back on the achievements of the past 10 years and declaring a future vision of 'cultivating talent that will lead the next 100 years of the local era'. A plaque was awarded to four organizations, including the headquarters (creation of a safe educational environment), Korea Publishing and Culture Industry Promotion Agency (book donation), and Pulmuone Food & Culture(consignment meal operation), as well as to Hae-rim Choi (material donation).

 

In addition, an academic conference was held as a side event, where cooperation between civil servant training institutions and future education methods were discussed, and on Homecoming Day (the day of visiting the alma mater), about 100 trainees and employees attended and had time for communication when relocating to Wanju Innovation City in Jeollabuk-do. .

 

Minister of Public Administration and Security Lee Sang-min said, "I would like to express my deepest gratitude to all those who helped the Autonomous Human Resource Center settle in Jeonbuk Innovation City over the past 10 years." "I'm going out," he said.

 

Ryu Im-cheol, head of the Local Autonomy Talent Development Institute, said, "We will never forget for a moment the great responsibility of our Autonomy Talent Institute in nurturing key local talents who will lead the era of better local regions to live in," and added, "We will faithfully fulfill that role with pride."

 

Meanwhile, the Local Autonomy Talent Development Institute, which was launched as the Ministry of Home Affairs' Local Administration Training Institute in Dobong-gu, Seoul in 1965, was established in August 2013 in accordance with the National Balanced Development Strategy on a 181,794㎡ site in Wanju Innovation City, Jeollabuk-do, with 1 floor underground and 7 floors above ground, with a total floor area of ​​49,353㎡. A new headquarters was built and relocated, and the name was changed to Local Autonomy Human Resources Development Institute in 2017.

 

The building is equipped with a lecture building, a large auditorium, sports facilities, and a dormitory that can accommodate up to 408 people.

 

The Local Autonomy Talent Development Institute is an institution that trains local administrative officials. After relocating to Wanju Innovation City in Jeollabuk-do, the training subjects and courses were greatly expanded, including the opening of the Global Leader Course, the establishment of the Local Autonomy Competency Center, and the establishment of the Local Government Training Center. As of now, 5.41 million people (including cyber education) have been trained.

 

The curriculum was reorganized from the existing position-centered training to position- and job-centered, improving practical usability, while also improving the training method by expanding discussion-type learning and introducing theater-type training to train field administrators.

 

In addition, we shared excellent public administration cases, such as Korea's national development and digital government, with about 4,200 people from 89 countries, including developing countries, to enhance the country's image and promote global friendship. For the past 10 years, we have used local food in the cafeteria to promote win-win cooperation with the region( We are establishing and implementing seven major tasks for regional coexistence, including(approximately KRW 1.9 billion), preferential contracts with local businesses (approximately KRW 15 billion), and revitalizing local commercial districts(approximately KRW 1 billion).

 

In addition, local field trips, volunteer activities, opening of internal facilities, and preferential hiring of local residents are also being promoted.