▲ 전북 전주 수병원 이병호(오른쪽) 병원장이 8일 서울 중구 은행회관 2층 국제회의실에서 열린 '2023 차별 없는 일터조성 우수사업장 시상식'에서 영예의 대상인 고용노동부 장관상을 수상한 뒤 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 수병원 행정실장 이현욱   © 김현종 기자

전북 전주 수병원이 8일 서울 중구 은행회관 2층 국제회의실에서 열린 '2023 차별 없는 일터조성 우수사업장 시상식'에서 영예의 대상인 고용노동부 장관상을 수상했다.

이날 시상식은 '공정한 노동시장, 차별 없는 일터 조성'을 슬로건으로 개최됐으며 이정식 고용노동부 장관ㆍ노사발전재단 김대환 사무총장ㆍ김하영 노사상생본부장을 비롯 고용노동부와 노사발전재단 관계자 및 참여기업 대표자 등 100여 명이 참석한 가운데 성황리에 열렸다.

전주 수병원은 ▲ 정규직과 비정규직의 차별 없는 근로조건 보호 ▲ 비정규직 127명 100% 정규직 전환 ▲ 수평적 조직문화와 다양한 문화 프로그램 지원 ▲ 육아휴직 제도가 시행에 앞서 출산과 육아 휴직 실시(약 80여명 남ㆍ여 직원) 등을 높게 평가 받아 수상자 명단에 이름을 올렸다.

또, 휴직 이후 다시 일하고 싶은 직장으로 고용차별 예방 및 차별 없는 일터 개선 활동 성과 역시 우수 평가로 이어졌다.

수병원 이병호 병원장은 "차별 없는 일터 중소기업에 수여하는 가장 영예로운 '대상'인 고용노동부 장관상을 수상해 매우 기쁘고 자긍심과 책임감이 앞선다"며 "임직원 모두와 기쁨을 함께 나누고 싶다"는 수상 소감을 밝혔다.

이어 "앞으로도 모든 직원들이 차별 없이 환자들을 잘 치료하고 직원들이 행복한 수병원이 될 수 있도록 공정한 노동시장과 차별 없는 일터 조성에 최선을 다하겠다"며 "임직원 모두가 근무하는 동안 차별 없이 삶과 일의 균형을 이루고 행복하게 일하는 것이 가장 큰 소망"이라고 덧붙였다.

한편, 이날 전주 수병원ㆍ충남 한서대ㆍ고려대학교의료원ㆍ삼원엑트(주)ㆍ시흥도시공사ㆍ아이엠아이크리티컬엔지니어링코리아(주)ㆍ에이치비(주)ㆍ여수중앙병원ㆍ㈜톨리코리아ㆍ파르나스호텔(주) 등 10개 사업장이 각각 고용노동부 장관상을 수여 받았다.

개원(2001년 11월) 23년째인 '수병원'은 전주시 효자동에 지하 1층ㆍ지상 5층의 준 종합병원 규모와 시설을 갖추고 있으며 손ㆍ발ㆍ어깨 등 관절을 전문적으로 치료하는 특성화된 정형외과 병원으로 미세 접합 수술로 명성을 얻고 있다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Jeonju Su Hospital received the 'Minister of Employment and Labor Award'

Hospital director Lee Byeong-ho… Highly evaluated for creating a non-discriminatory workplace

Reporter Kim Hyun-jong

Jeonju Su Hospital, Jeonbuk Province, won the Minister of Employment and Labor Award, the grand prize of honor, at the '2023 Excellence in Workplace Creation Awards Ceremony' held at the International Conference Room on the 2nd floor of the Bank Hall in Jung-gu, Seoul on the 8th.

The awards ceremony on this day was held under the slogan 'Creating a fair labor market and a workplace without discrimination,' and was attended by about 100 people, including Minister of Employment and Labor Lee Jeong-sik, Labor-Management Development Foundation Secretary General Kim Dae-hwan, Labor-Management Development Foundation Director Kim Ha-young, officials from the Ministry of Employment and Labor and the Labor-Management Development Foundation, and representatives of participating companies. It was held successfully with people in attendance.

Jeonju Water Hospital ▲ Protects working conditions without discrimination between regular and irregular workers ▲ Converts 127 non-regular workers to 100% regular workers ▲ Supports a horizontal organizational culture and various cultural programs ▲ Provides maternity and childcare leave before the implementation of the parental leave system(approximately 80 male employeesㆍFemale employee) were highly evaluated and were included in the list of awardees.

In addition, the performance of activities to prevent employment discrimination and improve workplaces without discrimination led to excellent evaluations, making it a workplace where people would want to work again after leave.

Director Lee Byeong-ho of Su Hospital expressed his thoughts on receiving the award, saying, "I am very happy and filled with pride and responsibility to have won the Minister of Employment and Labor's Award, the most honorable 'grand prize' given to small and medium-sized businesses in the workplace without discrimination." He added, "I want to share my joy with all of our employees."

He continued, "We will continue to do our best to create a fair labor market and a workplace without discrimination so that all employees can treat patients well without discrimination and make the hospital a happy hospital where employees are happy." He added, "All employees have a balance between life and work without discrimination while working." "My biggest wish is to achieve and work happily," he added.

Meanwhile, on this day, Jeonju Su Hospital, Chungnam Hanseo University, Korea University Medical Center, Samwon Act Co., Ltd., Siheung City Corporation, IMI Critical Engineering Korea Co., Ltd., HB Co. Ltd. Yeosu Central Hospital, Tolly Korea Co., Ltd., and Parnas Hotel(Co. Ltd. etc. each received an award from the Minister of Employment and Labor.

'Soo Hospital', which is in its 23rd year since opening(November 2001), is located in Hyoja-dong, Jeonju-si and has the scale and facilities of a semi-general hospital with 1 underground floor and 5 above-ground floors, and is a specialized orthopedic hospital that specializes in treating joints such as hands, feet, and shoulders. As a surgical hospital, it is renowned for its micro-joint surgery.