▲ 새만금개발공사(사장 직무대행 = 이정현 기획경영본부장)가 다양한 근로 제도 운영을 통해 일ㆍ가정 양립 문화를 선도한 공로를 인정받아 지난 2020년 최초 인증 이후 여성가족부로부터 '2023년 가족 친화 인증기관'으로 재인증 받았다. / 사진제공 = 새만금개발공사   © 이요한 기자

새만금개발공사가 다양한 근로 제도 운영을 통해 일ㆍ가정 양립 문화를 선도한 공로를 인정받아 여성가족부로부터 '가족 친화 인증기관'으로 재인증 받았다.

인증 기간은 오는 2025년 11월까지며 지난 2020년 '가족 친화 인증기관'으로 최초로 선정됐으며 2회 연속 자격을 유지하게 됐다.

'가족 친화 인증제도'는 자녀 출산 및 양육지원ㆍ유연근무제 등 가족 친화 직장문화 조성을 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 평가해 여성가족부 장관이 인증한다.

새만금개발공사는 지난 7월 서류 및 현장 심사 등 5개월간 진행된 이번 인증 평가에서 ▲ 최고경영층의 관심 및 의지 ▲ 자녀 출산 및 양육지원 ▲ 유연근무제도 활용 등의 항목에서 높은 점수를 받았다.

이정현(사장 직무대행) 기획경영본부장은 "이번 재인증은 직원들의 일ㆍ생활 균형을 지원하고 업무 능률을 높이려는 각고의 노력을 인정받은 결실"이라며 "앞으로도 많은 직원들이 가족친화제도를 활용할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

그러면서 "활기찬 직장생활 지원과 함께 오는 2029년에 있을 재인증도 차질 없이 획득할 수 있게 하겠다"며 "업무시간에는 몰입해 일하고ㆍ퇴근 이후 가족과 보내는 시간이 많아지도록 근무 환경을 지속적으로 개선할 계획"이라고 덧붙였다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Saemangeum Development Corporation re-certified as a 'family-friendly certification body'

Operating various labor systems… Leading a culture of work-family balance

Reporter Lee Yo-han

Saemangeum Development Corporation was re-certified as a 'family-friendly certification agency' by the Ministry of Gender Equality and Family in recognition of its contribution to leading the culture of work-family balance through the operation of various labor systems.

The certification period runs until November 2025. It was first selected as a 'family-friendly certification body' in 2020 and has maintained its qualification for two consecutive years.

The 'Family-Friendly Certification System' is certified by the Minister of Gender Equality and Family by evaluating companies and public institutions that exemplarily operate systems to create a family-friendly workplace culture, such as childbirth and childcare support and flexible work systems.

Saemangeum Development Corporation received high scores in items such as ▲ top management's interest and will ▲ support for child birth and raising children ▲ use of flexible work system, etc. in this certification evaluation, which was conducted over a 5-month period including document and on-site screening in July.

Lee Jeong-hyeon(acting president), head of the planning and management division, said, "This re-certification is the result of recognition of our hard work to support employees' work-life balance and increase work efficiency," and added, "We will continue to make sure that many employees can utilize the family-friendly system. We will not spare any support," he said.

"We will support active work life and ensure that employees can obtain recertification in 2029 without a hitch," he said. "We plan to continuously improve the working environment so that employees can focus on working during work hours and spend more time with their families after work." He added.