▲ 전북특별자치도 출자ㆍ출연기관에서 직접 고용하거나 위탁업무를 수행하는 노동자들의 삶의 질 향상을 위해 내년도 생활임금이 올해보다 1.7% 인상된 시급 12,041원으로 결정됐다. (전국 시ㆍ도별 생활임금(시급) 현황) / 도표제공 = 전북특별자치도청  © 박동일 기자

내년도 생활임금이 올해보다 1.7% 인상된 시급 12,041원으로 결정됐다.

전북특별자치도는 "도 출자ㆍ출연기관에서 직접 고용하거나 위탁업무를 수행하는 노동자들의 삶의 질 향상을 위해 2025년도 생활임금을 1.7% 인상된 12,014원으로 확정했다"고 30일 밝혔다.

이에 따라, 생활임금은 2024년 대비 201원이 상승됐으며 월 급여(209시간)로 환산하면 약 2,510,926원으로 약 800명의 노동자가 혜택을 받을 것으로 예상된다.

2025년 생활임금은 지난 23일 노동계ㆍ경영계ㆍ전문가 등이 참여한 가운데 개최된 생활임금심의위원회에서 최종 결정됐고 다양한 의견을 반영한 끝에 과반수 찬성으로 확정됐다.

생활임금은 최저임금 이상으로 근로자가 최소한의 인간적ㆍ문화적 생활을 가능하게 할 목적으로 최저임금 이상의 수준에서 결정되는 임금 제도다.

생활임금을 도입한 지자체는 생활임금과 최저임금 차액을 지원하고 있다.

전북자치도는 2024년 기준 생활임금을 시행 중인 17개 광역자치단체 가운데 3번째로 높은 수준을 유지하고 있다.

생활임금제도는 2013년 서울 성북구와 노원구에서 처음 도입된 이후 전국 각 시도에서 조례를 통해 확대ㆍ시행되고 있다.

전북자치도 오택림 기업유치지원실장은 "2016년 생활임금 조례 제정을 시작으로 2017년 첫 시행 이후 매년 최저임금 인상률과 공무원 임금 인상률 및 소비자물가와 생활물가지수를 종합적으로 고려해 생활임금을 인상해왔다"며 "이번 인상이 지역 근로자의 삶의 질을 향상시키고 지역경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미치기를 기대한다"고 말했다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation】

Jeonbuk Self-Governing Province's 'living wage next year' is 12,014 won per hour

1.7% increase… Benefits for over 800 workers from provincially funded and funded organizations

Reporter Park Dong-il

Next year's living wage was set at 12,041 won per hour, a 1.7% increase from this year.

Jeonbuk Special Self-Governing Province announced on the 30th, "To improve the quality of life of workers directly employed by provincial-funded or funded institutions or performing consignment work, the living wage for 2025 has been increased by 1.7% to 12,014 won."

Accordingly, the living wage has increased by 201 won compared to 2024, and when converted into monthly wages (209 hours), it is expected to be about 2,510,926 won, which is expected to benefit about 800 workers.

The 2025 living wage was finally decided at the Living Wage Deliberation Committee held on the 23rd with the participation of labor, management, and experts, and was confirmed with a majority vote after reflecting various opinions.

The living wage is a wage system determined at a level higher than the minimum wage with the purpose of enabling workers to live a minimum human and cultural life.

Local governments that have introduced the living wage are supporting the difference between the living wage and the minimum wage.

As of 2024, Jeonbuk Self-Governing Province maintains the third highest level among the 17 metropolitan governments that are implementing the living wage.

Since the living wage system was first introduced in Seongbuk-gu and Nowon-gu, Seoul in 2013, it has been expanded and implemented through ordinances in each city and city across the country.

Jeonbuk Self-Governing Province Business Attraction Support Director Oh Taek-rim said, "Starting with the enactment of the Living Wage Ordinance in 2016 and its first implementation in 2017, the living wage has been increased every year by comprehensively considering the minimum wage increase rate, civil servant wage increase rate, consumer prices, and the cost of living index." "We hope that this increase will improve the quality of life of local workers and have a positive impact on revitalizing the local economy," he said.