▲  불합리한 임금 체계와 공무직 처우 개선 등을 요구하며 파업에 돌입한 15일차인 31일 오후 9시께 평행선을 달리던 노ㆍ사 양측이 합의안을 극적으로 타결했다.              / 사진 = 전북 군산의료원 홈페이지 화면 캡처     © 김현종 기자

불합리한 임금 체계와 공무직 처우 개선 등을 요구하며 파업에 돌입한 15일차인 31일 오후 9시께 평행선을 달리던 노ㆍ사 양측이 합의안을 극적으로 타결했다.

이날 전국보건의료산업노조 군산의료원지부는 "내년 6월까지 임금 체계 개편 방안을 마련하기로 사측이 합의함에 따라 오후 11시를 기해 파업을 종료했다"고 밝혔다.

특히 당초 이견을 드러내 최대 쟁점으로 부상한 '지방의료원 임금체계 및 직제로의 전환'에 대해 논의한 내용을 바탕으로 사측을 믿고 2022년 6월까지 완료하고 1월부터 시행하기로 합의했다.

노조는 임금체계 및 직제 전환 방안을 합의안에 담을 것을 요구했지만 사측은 그동안 '충분하게 검토할 시간이 필요하다'며 '1년 연장하자'는 입장을 고수해왔다.

이에 대해, 노조는 코로나19 변이 바이러스인 오미크론이 확산되고 있는 상황에 공공의료원이 파업을 이어가는 것에 대한 부담을 느껴 시기를 연장하되 막연한 기간 연장이 되지 않도록 6월까지 전환방안을 완료하고 2023년 1월에 시행한다는 내용을 담은 합의안을 들고 대화 테이블에 앉았다.

또 '공무직 처우개선'은 야간전담 공무직의 임금차별을 해소하기 위해 1분기 내에 해당 직종 초임 직급 변경 카드를 선택했다.

또한, 미화ㆍ경비ㆍ주차 등 공무직의 임금처우는 임금 및 직제개편 시 연동해 논의하기로 결정했다.

노조의 이 같은 결정은 정규직 전환에 미치지 못하는 합의 내용이지만 우선적으로 임금차별을 해소하고 이후 정규직으로 진입할 수 있는 물꼬를 여는 것에 의미를 담아 최종적으로 사측과 합의안에 서명했다.

15일 동안 파업에 동참한 전국보건의료산업노조 군산의료원지부 조합원 200여명은 매일 출정식과 재택파업을 벌여왔다.

이 기간 동안 ▲ 도청 앞 결의대회 ▲ 군산시내 거리행진 및 피켓시위 ▲ 서울상경집회 투쟁 ▲ 청와대 앞 1인 시위 ▲ 원내 농성 등 다양한 투쟁을 진행했고 이 과정에 보건의료노조ㆍ민주노총ㆍ군산 시민단체ㆍ지역 정치권이 지원하고 연대하는 등 물품 및 지원금 등을 지부에 전달하며 힘을 실었다.

민간위탁 시절부터 지속된 타 지방의료원과 임금 차별 해소와 비정규직의 정규직 전환을 요구하며 지난해 12월 17일부터 파업에 돌입했다.

전국보건의료산업노조 군산의료원지부 파업대책본부는 12월 31일 오후 8시 30분께 임시 대의원 대회를 통해 잠정 합의안을 가결한 뒤 전 조합원을 대상으로 진행한 찬ㆍ반 투표 결과, 228명 투표에 참여한 가운데 99.6%(227명)가 찬성하면서 가결됐다.

한편, 오는 3일 오전 11시 군산의료원에서 진행될 예정이었던 보건의료노조 시무식 및 기자회견은 파업 타결로 취소됐다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Gunsan Medical Center strike 'after 15 days' dramatic conclusion

99.6% of union members agree… Agreed to implement wage and organizational restructuring from January

Reporter Kim Hyun-jong

At around 9 pm on the 15th, the 15th day of the strike, demanding an unreasonable wage system and improved treatment for public officials, the two sides, running parallel to each other, dramatically reached an agreement.

On the same day, the Gunsan Medical Center branch of the National Health and Medical Industry Union announced, "The strike ended at 11 pm as the management agreed to come up with a plan to reorganize the wage system by June next year."

In particular, based on the discussion of 'the wage system and the transition to a direct system at local medical centers', which emerged as the biggest issue by initially expressing disagreement, the management trusted the management and agreed to complete it by June 2022 and implement it from January.

The union demanded that a plan for the wage system and organizational change be included in the agreement, but the management has maintained its position of 'extending one year', saying 'we need time to fully review'.

In response, the union felt the burden of public health centers continuing to strike amid the spread of the COVID-19 mutant virus, Omicron, and extended the period. I sat down at the conversation table holding an agreement that said it would be implemented in May.

In addition, the 'Improvement of the Treatment of Public Officials' selected the card to change the starting position within the first quarter to resolve the wage discrimination of night-time public servants.

In addition, it was decided to discuss the wage treatment of public officials, such as beautification, security, and parking, in conjunction with wage and organizational reorganization.

Although the union's decision is an agreement that does not reach full-time employment, the union finally signed an agreement with the management to resolve wage discrimination first and open the door for entry into full-time employment.

About 200 members of the Gunsan Medical Center branch of the National Health and Medical Industry Union, who took part in the strike for 15 days, held a ceremony and a home strike every day.

During this period, various struggles such as ▲ resolution meeting in front of the provincial government office ▲ street marches and picket protests in Gunsan city ▲ Seoul city-governing rally struggle ▲ one-man protest in front of the Blue House ▲ sit-in in the house were conducted. Local politicians supported and solidarized themselves by delivering goods and subsidies to the branch to strengthen them.

The strike began on December 17 last year, demanding the elimination of wage discrimination with other local medical centers and the conversion of non-regular workers to regular workers since the days of private entrustment.

The National Health and Medical Industry Union Gunsan Medical Center Branch Strike Countermeasure Headquarters passed a tentative agreement through a temporary delegates meeting at 8:30 pm on December 31. It was passed with 99.6% (227 votes) in favor.

Meanwhile, the health and medical union opening ceremony and press conference, which were scheduled to be held at 11 am on the 3rd at Gunsan Medical Center, were canceled due to the strike.