▲  국민연금공단이 연금제도 전수를 희망한 네팔 재무부ㆍ노동고용사회보장부 등 9개 정부 부처 공무원 23명을 대상으로 오는 17일부터 10일간 온라인으로 '글로벌 연수'를 진행한다.  (연수에 참여할 대상자와 사전 오리엔테이션이 화상으로 진행되고 있다)                                                                         / 사진제공 = 국민연금공단     © 김가영 기자

국민연금공단이 연금제도 전수를 희망한 네팔 공무원을 대상으로 오는 17일부터 10일간 온라인으로 '글로벌 연수'를 진행한다.

온라인 글로벌 연수는 지난 2019년 ODA(Official Development Assistance = 공적개발원조) 사업 수행기관으로 선정됨에 따라, 코이카(KOICA = 한국국제협력단)의 ODA 자금을 전액 위탁받아 오는 2022년까지 3년간 진행될 예정이다.

이 사업은 국민연금 제도 노하우 및 경험을 전수함으로써 대상 국가의 연금제도 발전과 글로벌 사회적 가치 실현을 목표로 하고 있다.

올해 연수는 코로나19 확산으로 동영상 강의 50%와 실시간 온라인 세미나 50%로 구성된다.

지난해는 몽골 사회보험청 직원 20명을 대상으로 진행된 바 있으며 올해는 네팔 재무부ㆍ노동고용사회보장부 등 9개 정부 부처 공무원 23명이 대상이다.

연수 프로그램은 ▲ 연금제도 강의 ▲ ICT 분야 민관협력사례 특강 ▲ 네팔의 연금 정책모형 개발을 위한 세미나 등으로 구성된다.

이론 강의는 공단 직원 43명이 강사로 참여한 총 10편의 동영상으로 사전에 제작됐으며 연수생은 강의를 매일 시청하고 퀴즈를 풀면서 한국 연금제도에 대한 이해를 높이게 된다.

특히, 연수생들의 흥미와 몰입도를 높이기 위해 전북 관광지를 소개하는 '랜선 전북여행'과 네팔 출신 방송인이 출연하는 '한국 문화에 대한 이해과정'이 특강으로 편성됐다.

연수생들은 실시간 온라인 세미나에 참석해 네팔이 직면하고 있는 연금제도의 문제점 해결을 위한 토론과 연수를 통해 얻은 지식과 경험 등을 적용, 조직 및 제도 발전을 위해 수립하는 구체적 실행 계획을 수행해야 한다.

국민연금공단 김용진 이사장은 "온라인 연수는 코로나19 상황에 국민연금 글로벌 연수의 지속성을 확보할 수 있는 좋은 방법"이라며 "이번 연수를 계기로 네팔의 연금제도가 한 단계 발전하고 양국 간 교류 협력의 파트너십 역시 더욱 공고해질 것으로 기대한다"고 말했다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문의 '전문'이다.

【Below is the 'full text' of an English article translated from the above article with Google Translate.】

National Pension Service 'Global Training'

Nepal, employees of nine government ministries… Online from the 17th to the 26th

Reporter Ga-young Kim

The National Pension Service will conduct an online 'global training' for 10 days starting from the 17th for Nepalese public officials who wish to transfer the pension system.

As the online global training was selected as an ODA (Official Development Assistance) project execution organization in 2019, the ODA funds of KOICA (KOICA = Korea International Cooperation Agency) will be fully entrusted and will be conducted for three years until 2022.

This project aims to develop the target country's pension system and realize global social values ​​by passing on the know-how and experience of the national pension system.

This year's training consists of 50% video lectures and 50% real-time online seminars due to the spread of COVID-19.

Last year, it was conducted for 20 employees of the Mongolian Social Insurance Agency, and this year, 23 officials from 9 government ministries, including the Nepal Ministry of Finance and Labor, Employment and Social Security, were targeted.

The training program consists of ▲ lectures on the pension system ▲ special lectures on public-private cooperation cases in the ICT sector ▲ seminars for the development of Nepal’s pension policy model.

The theory lecture was pre-produced with a total of 10 videos in which 43 employees of the Corporation participated as lecturers. Trainees watch the lectures every day and take quizzes to improve their understanding of the Korean pension system.

In particular, in order to increase the interest and immersion of trainees, 'Lan Line Jeonbuk Tour', which introduces tourist spots in Jeollabuk-do, and 'Course of Understanding Korean Culture,' featuring broadcasters from Nepal, were organized as special lectures.

Trainees must attend a real-time online seminar to apply the knowledge and experience gained through discussion and training to solve the problems of the pension system facing Nepal, and carry out a specific action plan established for organizational and system development.

Chairman Kim Yong-jin of the National Pension Service said, "Online training is a good way to secure the continuity of the global training for the National Pension Service in the face of COVID-19. We expect it to be even stronger," he said.