▲  공무원연금공단이 최근 강조된 공공기관의 윤리경영 방침에 동참하고 전 임직원을 아우르는 청렴윤리문화 정착을 골자로 강력한 조직문화 쇄신 방안을 추진한다.  (공무원연금공단 전경)  / 사진제공 = 공무원연금공단     © 김현종 기자

공무원연금공단이 최근 강조된 공공기관의 윤리경영 방침에 동참하고 전 임직원을 아우르는 청렴윤리문화 정착을 골자로 강력한 조직문화 쇄신 방안을 추진한다.

먼저 ▲ 성 비위 ▲ 갑질 ▲ 금품비위 ▲ 음주운전 등 4대 비위행위 발생 제로(Zero)를 목표로 청렴ㆍ인권 추진방안을 수립했다.

특히 ▲ 비위행위자 엄중 조치를 위한 징계제도 정비 ▲ 4대 비위행위 유형별 조치 강화 방안 마련 ▲ 임직원 청렴 및 인권의식 내재화를 위한 전사적인 교육 실시 ▲ 다양한 방식으로 지속적인 홍보를 통한 임직원 인식개선 등이 핵심이다.

이 밖에도, 오는 8월 18일 4대 비위 근절을 위한 임직원 선포식을 개최해 비위 척결을 위한 실천의지도 표명할 예정이다.

공무원연금공단 황서종 이사장은 "'국민에게 신뢰받는 최고의 윤리ㆍ인권경영 선도 공광기관'이라는 목표 아래 '2022년 청렴ㆍ인권 중심 조직기강 쇄신방안'을 마련했다"며 "강력한 조직문화 쇄신을 통해 투명하고 청렴한 조직으로 굳건히 자리매김 하겠다"고 밝혔다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Promotion of 'Organizational Culture Renewal Plan' by the Civil Service Pension Service

The goal of establishing a culture of integrity and ethics… Goal of zero occurrence of 4 major misconduct

Reporter Kim Hyun-jong

The Public Officials Pension Service will participate in the ethical management policy of public institutions, which has been emphasized recently, and promote a strong organizational culture reform plan with the aim of establishing a culture of integrity and ethics that encompasses all executives and employees.

First, we established a plan to promote integrity and human rights with the goal of reducing the occurrence of four major misconducts, such as sexual abuse, abuse of power, abuse of money, and driving under the influence.

In particular, ▲ revamping the disciplinary system to take strict measures against offenders ▲ preparing measures to strengthen measures for each of the 4 major types of misconduct ▲ conducting company-wide training to internalize employee integrity and human rights awareness ▲ improving employee awareness through continuous publicity in various ways are key.

In addition, on August 18th, an employee proclamation ceremony to eradicate the fourth major disharmony will be held to express the will to practice.

Chairman Hwang Seo-jong of the Civil Service Pension Service said, "With the goal of 'the best ethical and human rights management leading public institution trusted by the people,' we have prepared a 'renewal plan for organizational discipline centered on integrity and human rights in 2022'." We will firmly establish ourselves as an honest organization."