▲  오는 12월 1일부터 '화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률'이 시행됨에 따라, 주요 건설현장에 소방안전관리자 선임 제도를 의무화해야 한다.      / 사진 = 전북소방본부 홈페이지 캡처     © 김현종 기자

건설현장의 안전성 확보를 위해 '소방안전관리자 선임' 의무화 제도가 시행된다.

전북소방본부는 "오는 12월 1일부터 '화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률(이하 화재예방법)'이 시행됨에 따라, 주요 건설현장에 소방안전관리자 선임 제도를 의무화해야 한다"고 23일 밝혔다.

현행 소방안전관리자 선임제도는 일반 건축물에 대해서만 적용되고 있으나, 최근 잦은 공사현장 화재로 발생한 피해를 계기로 주요 공사 현장까지 '화재예방법'이 추진된다.

이에 따라, 건설 현장 공사 시공자는 오는 12월부터 소방계획서 작성ㆍ임시 소방시설의 설치와 관리에 대한 감독 등의 업무를 수행하기 위해 안전교육을 받은 사람을 소방안전관리자로 반드시 선임해야 한다.

선임 대상물은 2022년 12월 1일 이후 신축 등 증축ㆍ개축ㆍ재축ㆍ이전ㆍ용도변경ㆍ대수선을 하는 건설현장으로 ▲ 연면적 15,000㎡ 이상이거나 연면적 5000㎡ 이상 ▲ 지하 2층 이하 또는 지상 11층 이상 ▲ 연면적 5,000㎡ 이상인 냉동창고ㆍ 냉장창고 및 냉동ㆍ냉장창고(겸용) 등이다.

선임기간은 건설 현장의 소방시설공사 착공신고 일부터 건축물 사용승인 일까지며, 선임한 날부터 14일 이내에 한국소방안전원에 신고해야 한다.

소방안전관리자를 선임하지 않은 경우 300만원 이하의 벌금과 기간 내 선임 신고를 하지 아니한 경우 200만원 이하의 과태료가 부과된다.

전북소방본부 강창환 예방지도팀장은 "오는 12월 화재예방법 시행에 앞서, 보다 더 안전한 건설 현장을 만들기 위해 공사 시공자들의 적극적인 대비와 많은 관심을 바란다"고 당부했다.

한편, 전북소방본부는 새로 시행되는 제도의 정착을 위해 다각적인 방법으로 활용해 홍보에 나설 예정이다.

선임제도와 관련 기타 자세한 사항은 관할 소방서에 문의하면 안내를 받을 수 있다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Mandatory appointment of fire safety managers at construction sites

Jeonbuk Fire Department… Fire prevention law enforcement 'publicity' from December 1st

Reporter Kim Hyun-jong

In order to secure the safety of construction sites, the mandatory system of 'appointment of fire safety managers' will be implemented.

The Jeonbuk Fire Department announced on the 23rd, "As the 'Fire Prevention and Safety Management Act (hereinafter referred to as the Fire Prevention Act)' comes into effect from December 1, the appointment system for fire safety managers at major construction sites should be made compulsory." .

Although the current fire safety manager appointment system is applied only to general buildings, the 'fire prevention method' is being promoted to major construction sites as a result of the recent frequent fires at construction sites.

Accordingly, construction site construction contractors must appoint a person who has received safety training as a fire safety manager to perform tasks such as writing a firefighting plan and supervising the installation and management of temporary firefighting facilities from December.

The selection target is a construction site that is being extended, remodeled, rebuilt, relocated, repurposed, or major repairs such as new construction after December 1, 2022. ▲ Total floor area of ​​15,000 m² or more or total floor area of ​​5,000 m² or more ▲ Less than 2 stories below the ground or 11 stories above the ground ▲ Refrigerated warehouses, refrigerated warehouses, and frozen and refrigerated warehouses (combined use) with a total floor area of ​​5,000㎡ or more.

The appointment period is from the date of notification of the commencement of construction of firefighting facilities at the construction site to the date of approval for the use of the building, and a report must be made to the Korea Fire Protection Agency within 14 days from the date of appointment.

Failure to appoint a fire safety manager is subject to a fine of not more than 3 million won, and failure to report appointment within the specified period is subject to a fine of not more than 2 million won.

Kang Chang-hwan, head of the prevention guidance team at the Jeonbuk Fire Department, said, "Before the implementation of the Fire Prevention Act in December, we ask for active preparation and interest from construction workers to make a safer construction site."

Meanwhile, the Jeonbuk Fire Department is planning to promote the new system by using it in various ways to establish the system.

For more information on the selection system and other details, please contact the fire department in charge.