▲  제9대 전북 부안군의회가 전반기 원 구성을 완료하고 '군민의 뜻을 최우선으로, 군민에게 신뢰받는 선진의회' 실현을 비전으로 '변화와 혁신을 통한 발전을 선도하는 의회'를 목표로 본격적인 의정활동에 돌입했다.       (김광수 의장이 출범 후 지역 언론과 첫 간담회에서 "오늘 질의한 내용을 적극적으로 검토해 반영하도록 노력하겠다"며 "군민 모두가 행복한 세계 속의 부안을 만들어 나가겠다"는 의지를 밝히고 있다)          / 사진제공 = 부안군의회     © 김현종 기자

▲  제9대 부안군의회 전반기 산업건설위원장인 박태수(상서ㆍ보안ㆍ진서ㆍ줄포) 의원이 인사말을 통해 "초심을 잃지 않고 무엇이 불편하고 무엇이 불합리한지 민심의 소리에 귀 기울이고 낮은 자세로 경청하는 등 동료의원 간 상호 협력을 통해 집행부 견제와 지역발전에 주춧돌이 되도록 막중한 책임감에 걸맞은 모습을 보이겠다"는 약속을 하고 있다.  / 사진 = 김현종 기자                                                                                                                            © 김현종 기자

▲  지역 주간신문인 서림신문(창간 1991년) 이석기 대표가 "언론과 의회는 집행부를 견제하는 역할에 공통점이 있다"고 말문을 연 뒤 "양측 모두 군민을 위하고 미래 지역 발전을 위해 일하는데 의견을 같이 한다"며 "군민의 눈높이에 맞춰 변화하는 의회 구현을 희망한다"는 덕담을 건네고 있다.                         / 사진 = 김현종 기자     © 김현종 기자

제9대 전북 부안군의회가 전반기 원 구성을 완료하고 '군민의 뜻을 최우선으로, 군민에게 신뢰받는 선진의회' 실현을 비전으로 '변화와 혁신을 통한 발전을 선도하는 의회'를 목표로 본격적인 의정활동에 돌입했다.

김광수 의장은 지역 언론인과 간담회를 통해 "2024년 6월 30일까지 2년(전반기)의 기간 동안 군민 모두가 행복한 세계 속의 부안을 만들어 나가겠다"는 의지를 밝혔다.

특히 "언제 어디서나 초심을 잃지 않고 열심히 일하는 의회ㆍ현실에 안주하지 않고 변화를 두려워하지 않는 의회가 될 것을 약속드린다"며 "존경받고 사랑받는 모범적인 의회상을 구현하는 등 의회와 집행부가 군정을 함께 이끌어갈 동반자로서 미래지향적인 군정을 펼치겠다"고 제시했다.

이를 위해 "군민 만족형 상생의회ㆍ군민 공감형 소통의회ㆍ군민 밀착형 실천의회ㆍ군민 신뢰형 선진의회 실현을 전략과제로 선정하고 12개 항목으로 구성된 세부 추진계획"을 발표했다.

무엇보다 "주민과 집행부의 가교 역할 및 공조를 통한 신속 정확한 민원 처리에 방점을 찍을 수 있도록 클린민원상담센터를 지속적으로 운영하고 홈페이지 등 다양한 채널을 통한 민원과 정책제안을 수시로 접수할 계획"이라고 설명했다.

또 "민원에 대한 완결성을 확보하는 등 의회 신뢰도 향상을 위해 '일반적 민원'은 즉시처리 또는 소관부서로 이첩하고 완료사항 등 결과를 통지하고 '진정ㆍ탄원' 등은 해당 지역구 의원과 전문위원 및 집행부가 협의를 진행하고 현장을 방문하는 소통 의정활동으로 현실성 있는 정책 및 대안을 마련해 해결방안을 모색할 방침"이라고 덧붙였다.

아울러 "의원 연구단체 등록 및 결과 심의 등에 대한 전문성을 제고하고 연구단체 운영 내실화 및 민간인과 전문가 등으로 심사위원을 구성하는 등 중복된 연구용역 등에 대한 철저한 검증을 통한 실질적 연구용역을 추진하겠다"며 "자체교육 및 위탁교육을 수시로 실시해 의정 역량 역시 강화하겠다"고 강조했다.

끝으로 "오늘 질의한 내용을 적극적으로 검토해 반영하도록 노력하겠다"며 "지방자치법 개정에 따른 인사권 독립 등 권한 강화로 의회 위상을 정립할 수 있도록 ▲ 자치법규 재개정 수시 보완 ▲ 집행부와 인사운영 업무협약에 따른 안정적인 인사권 독립 정착 ▲ 자체 인사위원회 구성 및 운영 ▲ 사무과 직원 전문성 교육 ▲ 의회 인력 보강 및 조직 개편에 속도를 높여 군민에게 한발 더 다가가는 의정활동을 펼치겠다"고 약속했다.

한편, 제9대 전반기 부안군의회는 지난 8일 사무관(5급) 1명과 주무관(6급)에 대한 승진 임용장을 수여했다.

이번 승진 임용은 지난해 지방자치법 전부개정에 따라 지방의회 사무직원에 대한 인사권이 지방자치단체로부터 독립된 첫 사례로 기록됐다.

개정된 지방자치법 103조에 따르면 기존 지방자치단체장에 부여됐던 의회 사무직원 임용권이 지방의회 의장에게 권한이 넘어와 임면ㆍ교육ㆍ훈련ㆍ복무ㆍ징계 등이 가능하다.

히지만, 지방의회 기능과 역할을 제약하는 인원 조정ㆍ부서 신설 등의 '조직권'과 효율적인 운영에 따른 '예산편성권'이 집행부인 지방차지단체에 있는 만큼, 허울뿐인 반쪽자리 독립이라는 지적을 받고 있다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

The 9th Buan County Council… First meeting after launch

In the first half of the year, Chairman Kim Kwang-soo emphasized "change, innovation, and communication legislative activities"

Reporter Kim Hyun-jong

The 9th Jeollabuk-do Buan County Council completed the first half of the first half of the year, and full-fledged legislative activities aiming to become ‘a parliament that leads development through change and innovation’ with the vision of realizing ‘an advanced council that puts the will of the people first and is trusted by the people of the military’ entered into

Chairman Kim Kwang-soo expressed his will through a meeting with local journalists, saying, "We will create Buan in a world where all citizens of the county are happy for the period of two years (the first half) until June 30, 2024."

In particular, he said, “I promise to become a parliament that works hard anytime, anywhere, does not lose its original intention, does not settle for reality, and does not fear change. As a companion to lead, we will conduct a future-oriented military administration."

To this end, "The realization of the military-citizen satisfaction-type win-win council, the military-citizen sympathetic communication council, the military-citizen close action council, and the military-citizen trust-type advanced council were selected as strategic tasks and a detailed implementation plan consisting of 12 items was announced."

Above all, he explained, "We plan to continue operating the Clean Civil Service Center so that we can focus on quick and accurate handling of civil complaints through cooperation and act as a bridge between residents and the executive department, and we plan to frequently receive civil complaints and policy proposals through various channels such as the website." did.

In addition, "to improve the credibility of the parliament, such as securing the completeness of complaints, 'general complaints' are handled immediately or transferred to the competent department, and the results are notified, and 'appeals and complaints' are handled by the relevant constituency legislator, expert committee members and the executive department. We plan to seek a solution by devising realistic policies and alternatives through communication negotiation activities that conduct consultations and visit the site," he added.

In addition, he said, "We will promote practical research services through thorough verification of overlapping research services, such as enhancing professionalism in the registration of members of the research group and reviewing the results, improving the operation of the research group, and composing judges from civilians and experts," he said. We will also strengthen our legislative capacity by conducting self-education and commissioned education from time to time," he said.

Finally, "I will actively review and reflect today's questions," he said. "We will carry out civic activities that will bring us one step closer to the people of the military by accelerating the stabilization of independent human resources rights, ▲ organizing and operating our own personnel committee, ▲ professional training for office staff, and ▲ reinforcing manpower in the parliament and reorganizing the organization."

Meanwhile, on the 8th, the Buan County Council in the first half of the 9th conferred promotion appointments for one officer (grade 5) and a chief officer (grade 6) on the 8th.

This promotion and appointment was recorded as the first case in which personnel rights for office workers at local councils became independent from local governments in accordance with the full revision of the Local Autonomy Act last year.

According to the amended Article 103 of the Local Autonomy Act, the right to appoint office workers of the council, which was previously granted to the head of the local government, is transferred to the chair of the local council, and appointment, dismissal, education, training, service, and disciplinary action are possible.

However, it has been pointed out that it is only a false half of independence, as the 'organizational right' such as personnel adjustment and establishment of departments, which restricts the functions and roles of the local council, and the 'budget organization' according to efficient operation are in the local government, which is the executive branch. have.