▲  17일 전주대학교 호텔경영학과 학생 30명이 그룹 경영철학ㆍ운영 현황ㆍ주요 부서 직무 학습ㆍ호텔 실무 체험ㆍ경력개발ㆍ4차 산업혁명, 뉴노멀 시대의 호텔 대응 전략 세미나 등 총 48시간의 글로벌 호텔그룹 '한국 메리어트' 채용 연계형 인재 양성 프로그램 교육과정 이수증을 전달받은 뒤 기념촬영을 하고 있다.    / 사진제공 = 전주대학교     © 김현종 기자

전주대학교 호텔경영학과 학생 30명이 글로벌 호텔그룹 '한국 메리어트' 채용 연계형 인재 양성 프로그램 이수증을 17일 전달받았다.

메리어트 호텔그룹은 ▲ JW 메리어트 ▲ 메리어트 코트야드 ▲ 쉐라톤 등 국내 35개 호텔을 포함 세계 유수 호텔을 보유한 최고의 글로벌 호텔그룹으로 지난 4월 29일 전주대와 업무협약을 체결했다.

채용 연계형 인재 양성 프로그램에 참여한 학생들은 그동안 메리어트 호텔그룹의 경영철학ㆍ운영 현황ㆍ주요 부서 직무 학습ㆍ호텔 실무 체험은 물론 글로벌 호텔리어로 성장하기 위한 경력개발ㆍ4차 산업혁명, 뉴노멀 시대의 호텔 대응 전략 세미나 등 총 48시간의 교육과정을 마쳤다.

JW 메리어트 동대문 스퀘어호텔 신봉권 인사부장은 이수증 수여식에 앞서 "교육을 이수한 전주대 호텔경영학과 학생들은 호텔리어에게 필요한 인성과 어학 실력을 고루 갖춘 인재들로 단 한명의 낙오 없이 전 과정을 이수해 예비 호텔리어로서 훌륭한 자격을 갖췄다"며 "교육을 이수한 학생들이 메리어트 호텔그룹에 입사할 경우, 우선 채용 혜택이 부여된다"고 밝혔다.

전주대 안세길(호텔경영학과장) 교수는 "실무 중심의 알찬 교육과정과 전공 수업의 80% 영어 수업 진행 등으로 국내ㆍ외 유수 호텔에서 예비 호텔리어로 우수성을 인정받고 있다"고 소개한 뒤 "앞으로도 학생들을 위한 현직자의 직무 특강과 현장실습ㆍ인턴십 등 글로벌 호텔그룹과 협력 체계를 한층 강화해 나가겠다"고 말했다.

한편, 이날 전주대 호텔식음료서비스실습실에서 진행된 메리어트 호텔그룹 교육과정 이수증 전달식에는 ▲ 전주대 황인수 교육부총장 ▲ 문화관광대학 심영국 학장 ▲ 호텔경영학과장 안세길 교수 ▲ 임현정ㆍ미카엘ㆍ카피오 교수를 비롯 호텔 측 대표로 이번 교육과정을 진행한 JW 메리어트 동대문 스퀘어 호텔 신봉권 인사부장이 참석했다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Jeonju National University's 'recruitment-linked talent nurturing program' first results

Marriott Hotel Group… Delivered certificate of completion to 30 students in the Department of Hotel Management at Jeonju National University

Reporter Ga-young Kim

On the 17th, 30 students from the Department of Hotel Management at Jeonju University received a certificate of completion for the global hotel group 'Korea Marriott' recruitment-linked talent development program.

Marriott Hotel Group is the best global hotel group with world-class hotels, including 35 domestic hotels such as ▲ JW Marriott ▲ Marriott Courtyard ▲ Sheraton, and signed a business agreement with Jeonju University on April 29th.

Students participating in the recruitment-linked talent nurturing program have not only experienced Marriott Hotel Group's management philosophy, operation status, job learning, and hotel practical experience, but also career development to grow into global hoteliers, the 4th industrial revolution, and hotels in the new normal era. A total of 48 hours of training including a response strategy seminar was completed.

JW Marriott Dongdaemun Square Hotel Human Resources Director Shin Bong-gwon said before the certificate of completion ceremony, "The students of Jeonju University's Department of Hotel Management who completed the education are talented people with the personality and language skills needed for a hotelier. "If students who have completed the training join the Marriott Hotel Group, they will be given priority in hiring," he said.

Jeonju University Professor Se-gil Ahn (Chairman of Hotel Management) introduced, "I am being recognized for my excellence as a prospective hotelier in leading hotels in Korea and abroad because of the practical curriculum and 80% of the major classes in English." We will further strengthen the cooperative system with global hotel groups, such as special lectures for incumbents, field training, and internships."

Meanwhile, at the ceremony for delivering the Marriott Hotel Group training certificate, which was held at the Jeonju University Hotel Food and Beverage Service Practice Room on the same day, ▲ Jeonju University Hwang In-su, Vice President of Education ▲ Shim Young-guk, Dean of College of Culture and Tourism ▲ Hotel Management Department Professor Ahn Se-gil ▲ Professor Lim Hyun-jung, Michael, and Capio, and other hotel representatives this time Shin Bong-gwon, head of human resources department at JW Marriott Dongdaemun Square Hotel, who conducted the training course, attended.