전북 임실군과 전국공무직노동조합 전북본부 임실군지부가 신뢰와 존중의 노사문화 정착 및 지역경제 위기 극복 공감대를 찾아 상생과 화합을 다짐하며 '2022년도 임금 협약'을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 임실군청

협약서는 기본급 2% 인상 및 성과상여금 10% 지급안이 주요 골자로 담겼으며 심 민(오른쪽에서 두 번째) 군수와 공무직노조 송덕룡(왼쪽에서 두 번째) 지부장이 각각 서명했다.

심 민 군수는 이 자리에서 "코로나19 펜데믹에 이은 고금리ㆍ고물가ㆍ경기침체 등 어려운 사회여건에도 불구하고 상생하는 자세로 근무하는 공무직 노조원들의 노고를 격려한다"며 "임금 교섭이 원만하게 체결돼 기쁘게 생각한다"며 "앞으로도 상생의 협력적인 관계가 될 수 있도록 소통을 밑그림으로 군정발전을 위해 함께 노력해 나가자"고 당부했다.

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

Imsil-gun - Public Officials Union… Conclusion of wage agreement

2% base salaryㆍ10% performance bonus increase

Reporter Lee Yo-han

Jeonbuk Imsil-gun and the Jeonbuk Headquarters of the National Public Service Workers' Union Imsil-gun branch are taking a commemorative photo after signing the '2022 Wage Agreement', pledging coexistence and harmony by establishing a labor-management culture of trust and respect and overcoming the local economic crisis. / Photo courtesy = Imsil-gun Office

The main points of the agreement were a 2% increase in basic salary and a 10% performance bonus, and were signed by Shim Min (second from the right), the county governor, and Song Deok-ryong (second from the left), the branch head of the Civil Service Workers Union.

Governor Sim Min said at this meeting, "I encourage the hard work of public service union members who are working in a win-win attitude despite difficult social conditions such as high interest rates, high prices, and economic recession following the Corona 19 pendemic." "Let's work together for the development of the military administration based on communication so that we can continue to have a mutually beneficial cooperative relationship," he said.