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전주시설공단, 행안부장관 기관 '표창'
비정규직 근로자… 134명 '고용 안정' 실현
기사입력: 2021/03/11 [09:55]  최종편집: ⓒ 브레이크뉴스 전북판
이요한 기자
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▲  전주시설공단 백순기(가운데) 이사장이 11일 주요 임직원과 함께 '2020년 지방 공공기관 일자리 정책 추진 유공 기관 표창장'을 들고 기념촬영을 하고 있다.                                               / 사진제공 = 전주시설공단     © 이요한 기자



 

 

 

전북 전주시설공단이 비정규직 근로자 고용 안정 실현을 높게 평가 받아 '2020년 지방 공공기관 일자리 정책 추진 유공 기관 표창'을 수상하는 영예를 안았다.

 

행안부장관 표창을 수상한 전주시설공단은 2017년부터 2020년까지 비정규직 134명을 정규직으로 전환했다.

 

특히 공정하고 투명하게 전환 대상자를 결정하고 이들의 처우개선을 위해 지속적으로 노력하는 등 조직화합 및 융화를 위한 정책을 적극적으로 추진하고 있다.

 

또 정규직 전환자의 합리적인 임금체계 설계를 위해 일자리개선위원회 운영 및 노사 합의를 통해 직원들의 의견도 적극 반영했다.

 

이 밖에도, 지난해 마을버스 운행사업을 신규로 수탁해 운전원 등 총 48명을 채용하는 등 신규 일자리 창출에도 적극 노력하고 있다.

 

백순기 이사장은 "이번 수상에 만족하지 않고 코로나19 장기화에 따른 경기 불황으로 일자리를 잃는 사람들이 늘어가고 있는 상황에 양질의 일자리 창출로 지역사회에 보탬이 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

 

아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문의 '전문'이다.

Below is the 'full text' of an English article translated from the above article with Google Translate.

 

Jeonju Facilities Corporation,'Commendation' from the Minister of Public Administration and Security

Non-regular workers134 people realized 'employment stability'

 

Reporter Lee Yohan

 

The Jeonju Facilities Corporation of Jeonbuk was highly evaluated for the realization of stable employment of non-regular workers, and was honored to receive the '2020 Local Public Institution's Job Policy Promotion Organization Citation'.

 

The Jeonju Facilities Corporation, which received a citation from the Minister of Public Administration and Security, converted 134 non-regular workers into regular workers from 2017 to 2020.

 

In particular, we are actively pursuing policies for organizational harmony and harmonization, such as determining the targets for conversion fairly and transparently and making continuous efforts to improve their treatment.

 

In addition, employees' opinions were actively reflected through the operation of the Job Improvement Committee and labor-management agreements to design a rational wage system for converting regular workers.

 

In addition, it is actively working on creating new jobs by entrusting a new town bus service business last year and hiring a total of 48 people, including drivers.

 

Chairman Baek Soon-ki said, "We will do our best to contribute to the local community by creating quality jobs in a situation where the number of people who are not satisfied with this award and lose their jobs due to the economic recession caused by the prolonged Corona 19."

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